Twitter postaja v Sloveniji vse bolj priljubljen, rastoče število uporabnikov pa pomeni, da postaja zanimiv tudi za poslovne uporabnike (podjetja, organizacije, politiki,…). Do sedaj smo videli veliko več slabih kot dobrih primerov uporabe mikrobloganja, kar je po svoje samoumevno, glede na to, da je za veliko večino to povsem nov način komunikacije. Poglejmo torej nekaj praktičnih napotkov, kako uspešno uporabiti Twitter v poslovne namene.

Večinoma se twitanje poslovnih uporabnikov začne tako, da napišejo par objav in nato sledijo (follow) vse mogoče uporabnike, ki jih najdejo in upajo, da bodo slednji prav tako sledili njihove objave. Ob tem pa se niti ne spustijo v interakcijo z uporabniki, katerih objave sledijo, pač pa samo objavljajo svoje vsebine. Da, kvalitetno twittanje lahko vzame veliko časa in pozornosti, ampak koristi so lahko potem toliko večje.
Den ganzen Beitrag lesen…

Kar naj bi sicer bilo samoumevno - pa vendarle očitno ni - je, da je internet zgolj eden od komunikacijskih kanalov in hkrati tudi platforma, na kateri tečejo tudi družbeni mediji. Temu priča tudi podatek, da je v aprilu 2009 od 50 največjih oglaševalcev v Sloveniji, samo 27 oglaševalo na internetu (Vir: Marketing Magazin, Mediana IBO). Razlogov za to je več, skupni imenovalec pa je pomanjkanje znanja tako na strani podjetij, kot tudi agencij. Ne glede na cilje oglaševalskih kampanj, bi zaradi cenovne ugodnosti in velikega dosega podjetja morala bolje izkoriščati ta kanal.

Den ganzen Beitrag lesen…

Vsi resnejši social networki omogočajo nadzor nad zasebnostjo oz. nadzor nad tem, kaj se prikazuje obiskovalcem profila določenega uporabnika. Te nastavitve so za veliko ljudi včasih celo preveč napredne in jih niti ne znajo izkoristiti ali pa jih uporabijo do njihove skrajne mere in se skoraj hermetično zaprejo pred ostalim online svetom.

Zakaj?My best guess je, da čutijo določen strah, da bo kdo izvedel preveč informacij o njih, videl kakšno nerodno fotografijo ali pa se npr. v primeru žensk, ki dobro izgledajo, hočejo izogniti nadlegovanju.

Po drugi strani pa zaprt profil onemogoča pregled informacij vsem, ki bi jih potencialno zanimalo kakršnokoli resno sodelovanje. Prepričan sem, da si je s tem že veliko ljudi na spletu zaprlo možnosti za zaposlitev, za sodelovanje na projektih in podobno.
Den ganzen Beitrag lesen…

Naslov posta je sicer enak spodaj pripetemu Trkajevemu komadu, ki življenje primerja s poker avtomatom. Vanj je vedno potrebno najprej vstaviti denar, prej ko lahko začneš igrati in seveda prej, ko dobiš (če imaš srečo) nazaj dobitek.

Kaj si ti vložil/a v svoje življenje?

Na vseh. To velja tako za vsakega posameznika kot tudi za podjetja.  Gradnja (osebne) blagovne znamke v social networih je v bistvu eden najmočnejših protirecesijskih mehanizmov. Kakor med drugim pravi Gary Vaynerchuk v spodnjem videu, se v teh časih lahko vsakemu zgodi, da je odpuščen. Kaj boš takrat, če noben ne ve zate? Blogaj, razlagaj svoje ideje, povej zgodbo.

Prav tako se zelo strinjam z njim, ko razlaga, kako ga ljudje sprašujejo, na katere social networke naj gredo. Odgovori jim, da je to vprašanje isto, kot če bi pred 10 leti spraševal, če naj oglašuješ samo na radiu ali samo na televiziji ali samo v tisku. Bodi tam, kjer so drugi ljudje.

Predvsem pa je odličen koncept sekundarnih trgov. Izpostavi fantasy baseball, najstarejš online domišljiski šport, ki sloni na dejanskih rezultatih moštev v ligi, in v njej ljudje - igralci sestavljajo svoja moštva in tekmujejo eden proti drugemu. Tu gre seveda za social network in interakcije med ljudmi ter ravno oz. zgolj zaradi fantasy baseballa veliko ljudi gleda baseball, kar še dodatno prispeva k velikemu poslu, ki ga ta liga dela v ZDA.  Omeni recimo tudi lokalne, specifične social networke, kot je recimo za gradnjo blagovne znamke v Rusiji recimo primerna kopija prve različice Facebooka Vkontakte. Če prodajaš vino, poiščeš mesto, ki je zasnovano za poroke - vsaka poroka rabi vino, kaj ne? Skratka, go meet other people.

Priporočam še ogled videa:

Danes sem ravno slišal življenjsko zgodbo neke osebe, ki je ravno izgubila službo, ampak je vztrajno zatrjevala, da ima nekaj super idej, ki bi bile hit, a da ji manjka denar. Pa ji potem rečem, da denar navkljub recesiji še vedno leži po tleh, samo pobrati ga je treba. Naletel sem na enega bolj začudenih pogledov, kar sem jih uspel opaziti.

Kakorkoli, princip je v bistvu zelo preprost. Za uresničitev poslovne ideje potrebuješ tri vrste kapitala - finančni (sredstva), socialni (ljudje) in intelektualni (znanje). Če imaš idejo, potem recimo, da lahko obkljukamo, da imaš intelektualni kapital, torej da veš, kaj početi z njo oz. kako jo spraviti v realnost.  Če ne, uči knjigo, sine!

Tale grafika je eden od slideov iz predstavitve na faksu in prikazuje povezave med omenjenimi vrstami kapitala. V grobem lahko rečemo, da se vse začne z intelektualnim, nato sledi socialni in preko tega finančni. Če smo ravno ugotovili, da nam manjka predvsem finančni, pa lahko dandanes socialni kapital pridobimo precej preprosto. Socialni kapital vključuje vse povezave in interakcije z ljudmi v okolju. In da, če ti manjka finančni kapital, moraš najti tiste, ki ga imajo. Prepričal jih boš, če boš uspel zgraditi v njihovih očeh dovolj kredibilnosti, da bodo lahko brez pomisleka vložili vate. Ne v tvojo idejo, ampak vate. Kajti ti jo boš izpeljal (po možnosti skupaj s svojim teamom).
Den ganzen Beitrag lesen…

Netlog je v svojem promocijskem materialu naredil lep trik, in sicer je v predstavitev ponudbe za oglaševalce vstavil navigacijo oz. menu predstavitve ter s tem konecptualno učinkovito razdelil predstavitev na ločena področja.

Na ta način ima publika predvsem pri obsežnejših predstavitvah ves čas pregled, katero področje trenutno predstavljate (in tudi, koliko je še do konca:). Skratka občinstvu prijazna funkcionalnost powerpoint predstavitve.

Vsak posel ima dve ključni sestavini: kaj (produkt/storitev) in kdo (ljudje, ki to delajo). Moja teza je, da je bolj pomembno, s kom delaš, kot kaj delaš. Tu izhajam predvsem iz svojih izkušenj, ko lahko primerjam svojo učinkovitost in način poslovanja v več projektih.

Ob podajanju v novo podjetniško zgodbo, zaposlovanju novega zaposlenega ali zaposlitvi na novem delovnem mestu velja temeljito premisliti, če res hočemo delati v teamu z obetajočimi se ljudmi. To je namreč odločitev, ki te tako ali drugače zaveže za daljše obdobje. Čeprav lahko vsak trenutek izstopiš iz neljube situacije, pa s tem nočeš tratiti svojega časa in časa drugih ljudi ter se igrati s svojim ugledom. Preventiva pred kurativo.
Den ganzen Beitrag lesen…